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邯郸特管:做好新入职员工岗前耿介教诲第一课

 

为结实树立和引导新员工耿介从业认识,进步岗亭耿介自律的辨识才能和自我束缚力,7月18日下战书,邯郸特管展开了新入职员工岗前耿介教诲培训任务,将耿介自律的紧张一课上在“起跑线”。公司向导班子成员、党委任务部部长、纪检办公室做事、新入职员工等20余人参与了培训会,集会由公司纪检委员、副总司理陈仕杰掌管。

培训中,陈仕杰起首领学了股份公司纪委布告江贻送在7月15日股份公司上半年总结剖析惩处会上的紧张发言。其次,对公司“八禁绝”“十五严禁”等规律规则和公司消费运营办理制度(如物资推销、检化验等)停止了解说,重点联合企业特点,对容易发作不耿介举动的要害关键和岗亭停止了深入分析,让每位新员工实在明确恪守制度、严守规律的须要性及岗亭耿介的紧张性,最初构造寓目了《廉想》警示教诲片,为新员工敲响了警钟。

陈仕杰对新员工提出三点盼望和要求:一是要尽快完成脚色变化,系坏人生第一粒扣子,确保人生路途没有跑偏;二是要忠实企业,仔细学习公司各项办理制度和耿介从业相干制度标准,学习种种业务知识和技艺,力图在业务和耿介从业两方面齐头并进;三是要牢牢守住本人的初心,牢记规律端正是“带电的高压线”,时辰对峙清正耿介的任务作风,在准确的人生路途上步步向前。

这次岗前耿介从业教诲是公司送给新员工人生路途的一份“特别礼品”,夯实了公司耿介危害防控体系根底,为公司安康稳步开展提供了刚强的政治保证。(孔清花)

 

 

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