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资源公司:“未雨缱绻”抓好新入职员工岗前耿介教诲培训 

 

为进步新入职员工端正认识、红线认识和耿介从业认识,引导和协助新入职职员尽快变化脚色,加强履职才能。7月15日上午,资源公司构造2019年新招录职员、岗亭调解职员停止岗前个人耿介教诲培训

会上,纪检委员赵凤杰向新入职员工引见了以后党风耿介建立和反糜烂妥协情势、特点,以及资源公司耿介从业相干规章制度和新员工应该留意的事变,论述禁酒令。联合国有企业特点以及在监察进程中的典范案例,对容易发作题目的要害岗亭和关键停止了深入分析。

会上,赵凤杰对新入职员工提出几点要求:一是坚决抱负信心,树牢“四个认识”、加强“四个自大”、刚强做到“两个维护”;二是遵纪违法,听从构造布置,忠实企业,找准脚色定位,驻足任务岗亭生长;三是强化责任,树立继承认识,创新任务思绪,降本增效做奉献;四是树立准确的观,知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的头脑防地,争做有职业操守的人;五是耿介从业,知法懂法违法,不越底线、不踩红线、不碰高压线,开启职业生活的耿介防火墙。

这次教诲培训是资源公司送给新入职员工的一份“特别礼品”,促使新员工放慢融入公司耿介文明建立,推进公司耿介危害防控体系建立,为公司安康稳步开展提供刚强政治保证。

会后,新入职员工自动撰写上交了本次“耿介教诲培训”的心得领会。(赵华)

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