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公司人力资源部构造召开人才清点专项培训会

 

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为进一步落实公司高质量开展要求,保证公司战略目的落地、转型晋级的施行,做坏人才清点任务,429日,公司人力资源部构造召开人才清点专项培训会,公司党委委员、副总司理王学柱列席集会。

公司人力资源部特殊约请中智征询公司张国锋博士作专题培训,张国锋以《以人才清点支持战略落地——以终为始的人才清点指引》为题,从汗青视角下的企业开展战略概略动手,以内部情况推进企业革新的近况和人才清点对夯实人力资源根底的紧张性为着力点,指出人才清点关于企业战略开展的紧张性。在“人才清点的思绪与对策”中,以企业中心题目对焦人才清点中心要害,引出人才清点因此支持战略目的落地为中心,以联合国企特征并构建多维人才画像为规范的紧张手腕。解说了经过理论的查验使用效果展现和案例剖析。

培训会从经过人才清点来支持公司战略落地动手,从人才清点的理念、技能到施行和使用片面,为各人条理性地梳理了人才清点办法、东西和案例。同时,人力资源部对公司人才清点的下一步任务做了布置摆设,摸实人才家底,开掘出潜伏的人才,加以培育和锤炼,不时进步人才厚度,为公司开展提供刚强的人才保证!

公司各职能部室担任人,各三级企业向导,公司人才清点任务各专业构成员合计370余人辨别在主、分会场参与培训会。(文/蔡润芝/杨亚京)

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